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VIDEO STRENGTHENS EMPLOYEE LIFECYCLE
Talent Acquisition
Employee Onboarding
Employee Engagement
Professional Development
Key Takeaways
Sección 1

Impulso de Video

ADQUISICIÓN DE TALENTO

graphic has magnifying glass on one person followed by a series of other peoples profiles to talk about the role of video in talent acquisition
Las primeras impresiones importan.

Los mejores candidatos pueden ser selectivos. Buscan algo más que simplemente una coincidencia de habilidades. Quieren una empresa que se alinee con sus valores, creencias y objetivos de carrera. Una marca de empresa auténtica y una experiencia memorable para el candidato pueden ser la clave para convertirse en su primera opción. Utiliza el video para humanizar la experiencia del candidato y contar la historia de tu empresa de manera cautivadora y auténtica. Ya sea una visión general de la empresa, un video de bienvenida, una sesión de "conoce al CEO" o un video rápido de seguimiento del equipo de personas, una interacción en video ayuda a formar la percepción del candidato y hace que tu empresa sea más atractiva. Contrata más rápido, mejora la compatibilidad del candidato y aprovecha los recursos internos para promover tu marca de empresa.

Graphic depicting three stats about how initial perceptions in the candidate process boost confidence in employment decisions, mentioning how video boosts initial engagement

1. Ponte frente al talento

Utiliza el video para captar la atención y asegúrate de que los mejores candidatos no pasen por alto tus ofertas de trabajo. Atrae a los posibles candidatos con mensajes de video directamente de los gerentes de contratación, reclutadores y líderes de equipo. Cuando tus empleados se convierten en seguidores, la participación de los candidatos y las tasas de solicitud se disparan.

Tácticas clave para el éxito

Utiliza el video para atraer talentoEl 86% de los buscadores de empleo utilizan las redes sociales para encontrar y solicitar empleos. Conozca a los mejores candidatos donde se encuentren con videos que generen interés e inspiren a compartir. Esto ayuda a expandir el grupo de candidatos, encontrar a los candidatos más adecuados y mejorar la diversidad en la contratación.
video play screen with arrow pointing out
Comparte publicaciones de trabajo en video en tu sitio web, redes sociales y bolsas de trabajo.
video play screen going into an envelope
Incluya videos de reclutamiento en campañas de correo electrónico y anuncios en Internet dirigidos a tus candidatos ideales.
System of folders with different video play screens connecting to them
Crea bibliotecas de videos para organizar las descripciones de los puestos de trabajo y la información de la empresa de una manera visible.
Personaliza la experiencia del candidatoAdaptar los videos de contratación a roles específicos y preferencias de los candidatos enriquece la experiencia del candidato y mejora la contratación. Asegúrese de que los candidatos reciban sólo oportunidades de trabajo y contenido relevantes para mejorar la compatibilidad entre el candidato y el empleador, ahorrando tanto su tiempo como los recursos de la empresa.
person staring at a computer screen with another person on it
Presenta videos sinceros con gerentes de contratación y selección de personal para establecer una conexión personal con los candidatos, mostrarles las personas con las que interactuarán y animarlos a que se pongan en contacto directamente.
list of content with a video screen popping out
Incluye formularios dentro de los videos para recopilar datos de los candidatos.
video screen with a person on centralized by a circle
Personaliza videos en función del rol específico que le interesa al candidato.
Haz de tus empleados tus embajadores

El contenido en video producido, seleccionado o distribuido por los empleados suele ser el más reconocible y creíble. El contenido compartido por los empleados recibe 8 veces más interacción que los canales de marca. El CGE (Contenido Generado por los Empleados) publicado públicamente puede aumentar su tasa de conversión de candidatos en un 34%. Además de amplificar el alcance, el CGE ayuda a las empresas a ser percibidas como más auténticas, confiables y relacionables. Su rentabilidad también lo convierte en una opción estratégica para las marcas que buscan maximizar el ROI. Además, involucrar a los empleados en la creación de contenido puede aumentar su sentido de pertenencia y lealtad.

computer screen with outline of person on it
Incluye videos auténticos generados por empleados sobre sus experiencias en tu empresa en tus campañas de contratación para mejorar la credibilidad y dejar un impacto duradero.
person being recorded on video
Habilite a usuarios específicos con recursos para crear contenido de video (como ayudar al CEO a grabar y subir videos fácilmente a través de integraciones como Dropbox o GoogleDrive).
video play screen with thumbnails to shuffle through underneath
Crea una página dedicada que presente carruseles de videos sobre las experiencias de los empleados (en formato de testimonio), quién es tu CEO, la visión/misión de la empresa y los logros clave.
Folder with video play screen
Construye un repositorio central para contenido de video enfocado a selección de personal.
outline of person next to three check marks and three video play screens
Designe equipos o usuarios que gestionen los flujos de revisión y aprobación antes de la publicación.

2. Humaniza tu empresa

Ver es creer. Utiliza video para ofertas de trabajo para dar vida a la oportunidad. Por ejemplo, puedes hacer un video con el gerente de contratación, el líder del equipo y el contratador discutiendo sobre el puesto vacante, los beneficios para los empleados, la trayectoria profesional y la cultura de la empresa. Cuando los candidatos ven a tu gente, escuchan sus historias y entienden cómo trabajan juntos, es más fácil para ellos relacionarse y visualizar cómo encajarán. También es una forma creíble de mostrar la cultura y personalidad de tu empresa.

Tácticas clave para el éxito

Presente la marca y la culturaAntes de solicitar un empleo, el 82% de los empleados considera la marca y la reputación de la empresa. Ayúdelos a elegir su organización destacando a sus líderes y resaltando los valores y la cultura de su marca a través del video. Detalle los beneficios y ventajas integrales que ofrece su organización, desde atención médica hasta programas de bienestar, horarios flexibles y cualquier oferta única que lo distinga.
computer screen with person with a tie on on video
Destaque a su CEO y líderes de la dirección de la empresa discutiendo el propósito de la empresa, la propuesta de valor y cómo cambian la vida de sus clientes.
computer screen with person walking through a door
Presenta tu espacio de trabajo en un video guiado.
computer screen with person next to outlined information bullets
Haga que la gente de operaciones hable sobre los beneficios de la empresa y las políticas clave.
Construye una conexión más profundaUna vez que hayas ganado la confianza del candidato, trabaja para profundizar su conexión con tus equipos y personas. Permíteles ver a tu organización y a las personas en acción con videos que muestran diversidad, equipos remotos trabajando juntos, empleados logrando y prosperando en el trabajo, y la comunidad que todos han construido juntos. Atrae a candidatos que valoran la ciudadanía corporativa destacando las iniciativas de responsabilidad social de tu organización.
two people putting together puzzle pieces
Ofrezca impresiones de las fiestas de empresa y actividades de trabajo en equipo.
person on screen next to an award on a video play screen
Entreviste a empleados hablando sobre sus iniciativas, logros e historias de éxito.
two hands surrounding a heart on a video play screen
Vaya más allá de los negocios y destaque su esfuerzos de voluntariado y "devolver a la comunidad".

Cómo puede ayudar Brightcove

Brightcove es una plataforma fiable, escalable y segura para video empresarial

Vea cómo puede ayudarle a humanizar la experiencia del candidato y mejorar la adquisición de talento.

Integraciones sociales como LinkedIn Communications Studio

  • Gallery: library of templates, search, and discoverable content
  • Interactivity: forms, personalization
Recursos
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