Notre capital humain est notre atout le plus précieux. Nous traitons tous les membres de la communauté Brightcove avec respect, et nous célébrons la diversité de milieux, d'idées et de perspectives. Avec des employés répartis dans 13 pays, nous n'en sommes pas moins une équipe unique, évoluant au sein d'une communauté mondiale.
Nous soutenons nos employés et nous nous engageons à respecter leurs droits au travail. À cette fin, nous demandons à tous les employés de signer chaque année le Code de déontologie et de conduite professionnelle de Brightcove, de façon à réaffirmer leur engagement envers une culture du milieu de travail respectueuse, exempte de tout forme de harcèlement, d'intimidation, de préjugé et de discrimination.
Nous interdisons formellement la discrimination ou le harcèlement sur la base de l'origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du statut de vétéran, de l'ascendance, de la grossesse, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de l'incapacité mentale ou physique, de l'état de santé, de l'orientation sexuelle, ainsi que de tout autre attribut protégé par la loi. Nous encourageons les employés à poser des questions, à demander conseil et à signaler toute infraction présumée au Code de déontologie et de conduite professionnelle de Brightcove. Nous proposons des méthodes de signalement anonyme, nous protégeons les employés de toute forme de représailles contre les signalements de bonne foi et nous enquêtons rapidement sur les infractions portées à notre attention.
