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セクション5

主なポイント

person presenting charts and information
学ぶことは成長することです

採用からオンボーディング、エンゲージメント、専門能力開発に至るまでの従業員のプロセスにおける「重要な瞬間」を捉えて伝える上での動画の重要性は、いくら強調してもし過ぎることはありません。 ここでは、ライフサイクルの 4 つの重要な段階で動画コミュニケーションが従業員エクスペリエンスにどのように影響するかをまとめます。

magnifying glass on outline of a person
採用:
動画は、最も重要な第一印象を与えます。動画は、企業を人間味のあるものにし、魅力的な方法で人材にアピールするのに役立ちます。採用ビデオの中心に従業員を配置すると、信頼性が高まり、企業に対する親しみやすさが高まります。
two hands shaking
オンボーディング:
動画により候補者から従業員への移行がスムーズになり、新入社員が最初から所属意識を持てるようになります。企業文化、チーム、主要プロジェクトを紹介することで、リモートワーカーにとってもオンボーディングプロセスがより魅力的で有益なものになります。
outline of person with two arrows making a clockwise circle around them
エンゲージメント:
動画は、従業員と組織、リーダー、同僚を結びつける仮想の架け橋となります。リーダーシップやチーム会議からの最新情報などの定期的な動画通信は、コミュニティ意識と透明性を育みます。動画のコミュニケーションにより、従業員は情報を共有しつながりを保ち、会社への関与が強化されます。
person walking up stairs with arrow pointing up
トレーニングと開発:
動画は、継続的なスキルアップと専門能力開発のための多目的プラットフォームを提供します。従業員は、幅広い指導コンテンツに都合に合わせてアクセスでき、従業員の専門的な成長と組織の成功に不可欠な継続的な学習とスキル開発をサポートします。
以下を使用して、動画でのコミュニケーションにより多くの利益を得ましょう:

動画の一元管理 シームレスな配信 ライブ配信 オンデマンドビデオ

エンゲージメントデータ Google DriveとDropboxとの統合 インタラクティビティ等

Brightcove のような高度な動画プラットフォームを通じてビデオを効果的に配信し、視聴者に一貫性のある魅力的な体験を提供し、従業員のライフサイクル全体を向上できます。動画ストリーミング プラットフォームをツール群に加えると、社内コミュニケーション チームと人事チーム、個々のコンテンツ作成者とユーザー間の連携も大幅に簡素化されます。最新の動画コンテンツを 1 か所で共有できるため、誰がどこに動画コンテンツをアップロードしても、常に最新バージョンを入手できます。 必要に応じて、このガイドの各段階で実践的なアドバイスを参考にして、今すぐ成功する動画戦略の設計を始めましょう。ご質問がある場合やサポートが必要な場合は、お気軽にBrightcoveにメッセージをお送りください。最適な結果を得るために、適切な動画コンテンツを適切なメディアで適切なタイミングで配信できるようお手伝いいたします。

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