Richtlinie zu Menschenrechten

Unser wertvollstes Gut sind unsere talentierten Mitarbeiter. Wir behandeln alle Mitarbeiter von Brightcove mit Respekt und schätzen die vielfältigen Hintergründe, Ideen und Sichtweisen. Unser Team an Mitarbeitern aus 13 Ländern bildet eine globale Gemeinschaft.

Wir stehen unseren Mitarbeitern zur Seite und verpflichten uns, ihre Rechte bei der Arbeit zu achten. Deswegen müssen alle Mitarbeiter einmal im Jahr den Kodex für unternehmerisches Handeln und Ethik von Brightcove unterzeichnen und sich dazu verpflichten, eine respektvolle Arbeitskultur zu schaffen, die frei von Belästigung, Einschüchterung, Voreingenommenheit und rechtswidriger Diskriminierung ist.

Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Veteranenstatus, nationaler Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, geistiger oder körperlicher Beeinträchtigung, gesundheitlichem Zustand, sexueller Orientierung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen ist strengstens untersagt. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Fragen zu stellen, Rat einzuholen und mutmaßliche Verstöße gegen den Kodex für unternehmerisches Handeln und Ethik von Brightcove zu melden. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Verstöße anonym zu melden, gewähren ihnen Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen für in gutem Glauben erstattete Meldungen und gehen Meldungen über Verstöße unverzüglich nach.

Wir schätzen Lieferanten, die sich zur Wahrung von Menschenrechten verpflichtet haben und strenge Vorschriften zur Einhaltung entsprechender Prinzipien am Arbeitsplatz vorweisen können. Unsere Hauptlieferanten verfügen über bewährte Richtlinien und Programme in diesem Bereich.

Im Rahmen der Überprüfung und Aufnahme neuer Lieferanten stellen unsere Beschaffungsteams eine Reihe von standardisierten Fragen zu den Richtlinien und Verfahren potenzieller Lieferanten in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, moderne Sklaverei und Nachhaltigkeit.

Wenn potenzielle Lieferanten nicht über solche Richtlinien und Verfahren verfügen, bitten wir sie um eine Erklärung, warum dies nicht der Fall ist, und darum, Brightcove Einzelheiten über ihre Pläne zur Einführung solcher Richtlinien mitzuteilen. Dadurch soll sichergestellt werden, dass wir nur mit Lieferanten zusammenarbeiten, die Menschenrechte wahren, faire Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette sichern und fördern sowie unser Engagement teilen, die Umweltauswirkungen zu reduzieren, die wir auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und auf den Planeten insgesamt haben.

Als Softwareunternehmen verwaltet Brightcove personenbezogene Daten unserer Mitarbeiter, der Mitarbeiter unserer Lieferanten und Partner sowie unserer Kunden und der Benutzer unserer Technologien. Wir legen Wert auf Vertrauen und nehmen unsere Verantwortung für den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst. Wir halten uns an die weltweit geltenden Datenschutzgesetze und -bestimmungen und schaffen Transparenz darüber, welche Daten wir erfassen und wie wir sie verwenden.

RICHTLINIE ZU MENSCHENRECHTEN

WIR SETZEN UNS FÜR EINEN RESPEKTVOLLEN UMGANG MIT MENSCHEN INNERHALB UND AUSSERHALB UNSERES UNTERNEHMENS EIN

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