El compromiso tiene un efecto dominó. Cuanto más comprometidos estén tus empleados, mejores serán los resultados de tu negocio: mayor productividad, menor rotación, una marca empleadora fuerte y un crecimiento empresarial sostenido. Incorpora el video como un elemento clave en la cultura de comunicación y colaboración de tu organización para impulsar el compromiso de los empleados. El video es una excelente, pero a menudo pasada por alto, forma de conectar a los empleados con el propósito de tu empresa, el liderazgo y entre ellos. Humaniza las interacciones, especialmente en lugares de trabajo digitales, amigables con el trabajo remoto y globales. Poder ver las expresiones y el lenguaje corporal, y escuchar la emoción en las voces de los compañeros de trabajo, gerentes y líderes crea una conexión personal, emocional y duradera.
Adopta una estrategia de compromiso de los empleados liderada por video para: Infundir nueva energía en las comunicaciones internas. Informar a los empleados dónde encontrar la información que necesitan y cómo interactuar con ella. Identificar el contenido y los canales más atractivos. Ayudar a construir una organización que está constantemente aprendiendo, creciendo y sobresaliendo. Escalar audiencias alrededor del mundo (en directo y bajo demanda) a medida que tus equipos crecen.
Grandes cosas suceden cuando reúnes a las personas, ya sea para colaborar, aprender, resolver problemas o innovar. Construye puentes a través del video que permitan que las ideas, el conocimiento, el aprendizaje y las actualizaciones viajen libremente por toda la organización. Ya sea en eventos virtuales a gran escala (como reuniones de empleados), grupos más pequeños basados en intereses/iniciativas (equipos de fuerza de tarea, club de hobbies), o aprendizaje individual bajo demanda, el video lo mejora. Los líderes en todos los niveles, desde el CEO hasta los gerentes de primera línea, pueden mejorar su influencia e impacto con comunicaciones internas oportunas y transparentes. Los empleados pueden compartir su conocimiento, discutir nuevas ideas y trabajar juntos de manera más efectiva.
El cansancio por Zoom es real. Mejorar la experiencia para momentos más importantes como una reunión interna de la compañía, una actualización trimestral del CEO es críticamente importante. Pero, no es fácil. Entre las empresas que utilizan video en directo en el lugar de trabajo, el 41% dijo que transmitir a los empleados remotos era su mayor desafío. La transmisión en directo mantiene altos niveles de participación, especialmente en grandes organizaciones globales donde la interacción personal puede ser desafiante. También reduce la necesidad de reuniones en persona, ahorrando en costes de viaje y logística.
Extienda la vida e impacto de los videos previamente en directo convirtiéndolos en contenido bajo demanda. Esto multiplica su ROI mientras también permite a los empleados aprender y alinearse con los objetivos, estándares y esfuerzos de la empresa a su propio ritmo. El video bajo demanda - creado en diferentes plataformas, herramientas y formatos - puede ser almacenado, gestionado, distribuido y rastreado en una plataforma dedicada de video bajo demanda. Los videos pregrabados son ideales para los ejecutivos ocupados, que necesitan comunicar la misma información a múltiples niveles de la organización. El 81% de los empleados no ejecutivos informan sentirse más conectados con el liderazgo cuando reciben de ellos comunicaciones de video
Proteja los datos corporativos y controle el acceso a la información sensible desde el principio. Utilice el inicio de sesión único (SSO) y las restricciones de reproducción para crear un entorno seguro y conforme que también tenga en cuenta la experiencia del usuario. Cuando los empleados se unen o abandonan la organización, sus permisos de acceso pueden actualizarse fácilmente en un solo lugar central, reflejando los cambios en todos los sistemas integrados, incluyendo la plataforma de video. Esto simplifica la gestión de usuarios y reduce la sobrecarga administrativa. Si su empresa maneja datos sensibles u opera en industrias reguladas, el SSO puede ayudar a garantizar el cumplimiento de los mandatos de protección de datos.
Adopta un enfoque basado en datos para la estrategia de contenido (incluyendo el contenido generado por los empleados) y mantén tu contenido alineado con los intereses, preferencias y necesidades de los empleados, así como con los imperativos de comunicación y desarrollo de la organización. Las plataformas de video maduras te ayudan a entender cómo fluye la información en tu empresa, identificar lo que resuena con tus empleados y tomar decisiones respaldadas por datos para optimizar tus comunicaciones. Identifica lo que más involucra a tus empleados y personaliza tus estrategias de comunicación interna, canales, formatos y mensajes para que sean bien recibidos y actuados.
Utiliza los datos de participación para informar sobre el contenido de los videos futuros. Por ejemplo, si los tutoriales tienen tasas de participación más altas, considera producir más videos de tutoriales. También puedes crear diferentes versiones de tus videos (por ejemplo, variando la introducción, la llamada a la acción o el estilo de contenido) para ver cuál tiene un mejor rendimiento. Al probar y optimizar continuamente en base a los datos de participación, puedes asegurarte de que tu contenido siga siendo relevante, atractivo y efectivo para lograr los resultados comerciales deseados y reforzar una cultura de comunicación con video.
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