INCORPORACIÓN A LA EMPRESA DE EMPLEADOS

Haz que tus nuevos empleados se sientan como si pertenecieran a la empresa desde el principio. Ayúdalos a integrarse en la empresa, establecer relaciones y comenzar a contribuir de manera efectiva (y rápida). Permíteles sentirse conectados con los líderes y el contexto más amplio de su trabajo. Comparte las mejores prácticas para ayudar a su aprendizaje y acelerar la productividad. Además, muéstrales cómo - y de quién - obtener apoyo y orientación en diferentes situaciones.

Los empleados de una empresa pueden pasar meses (o años) en una organización sin conocer al CEO y al liderazgo ejecutivo. Conecta a los nuevos empleados con la visión, misión y prioridades de la empresa mediante mensajes de video del CEO y otros líderes en las primeras semanas de su empleo. Esto aumenta su sentido de pertenencia y puede resultar en una mejor retención y productividad. El 78% de las organizaciones que invirtieron en la formación presentaron aumentos en los ingresos.

El 23% de los nuevos empleados que abandonan la empresa en los primeros seis meses atribuyen su partida a la falta de directrices claras sobre las responsabilidades. Facilita el acceso a las instrucciones y actualizaciones sobre roles, responsabilidades, mejores prácticas y requisitos de cumplimiento. Utiliza una plataforma de video para seleccionar contenido importante y crear un "destino de video" que los nuevos empleados puedan buscar y acceder según sus intereses y necesidades. Los videos de capacitación, historias de clientes, manual del empleado, información sobre beneficios, IT y datos de inicio de sesión deben encontrar un lugar en tu galería de incorporación. El video funciona particularmente bien para contenido mundano como alertas de IT, conciencia de ciberseguridad, políticas de recursos humanos, informes organizacionales y boletines de empleados, para hacerlo más atractivo y entretenido.

Un buen video puede transmitir información compleja de manera rápida y clara, facilitando su comprensión y recuerdo. Pero, incluso el mejor contenido se vuelve ineficaz si las personas no pueden encontrar lo que necesitan. Facilita que los nuevos empleados encuentren y asimilen información relevante para sus roles y necesidades de aprendizaje. Crea un centro centralizado para videos con contenido accesible, incluyendo transcripciones y traducciones en varios idiomas, para que los empleados puedan encontrar lo que necesitan fácilmente y tus equipos de comunicación puedan rastrear el rendimiento. Los videos interactivos que incluyen características como cuestionarios, áreas clicables y escenarios de saltos en los videos involucran activamente a los aprendices y mantienen su interés enfocado.

Permita que sus nuevos empleados aprendan a su propio ritmo permitiéndoles volver atrás y revisar el material o verificar su comprensión de los conceptos. Los videos interactivos proporcionan una experiencia atractiva y hacen que la información sea más pegadiza. También puede obtener más comentarios cuando incorpora elementos como cuestionarios o escenarios de toma de decisiones. Esto permite a los empleados revisar rápidamente su aprendizaje y corregir sus malentendidos, refuerza la información correcta, lo que resulta en una experiencia de aprendizaje efectiva.