ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS

De grandes choses se produisent lorsque vous rassemblez les gens - que ce soit pour la collaboration, l'apprentissage, la résolution de problèmes ou l'innovation. Construisez des ponts à travers la vidéo qui permettent aux idées, aux connaissances, à l'apprentissage et aux mises à jour de circuler librement dans toute l'organisation. Que ce soit pour des événements virtuels à grande échelle (comme les rassemblements d'employés), des groupes plus petits basés sur des intérêts/initiatives (équipes de force de tâche, club de loisirs), ou l'apprentissage individuel à la demande, la vidéo le rend meilleur. Les dirigeants à tous les niveaux - du PDG aux managers de première ligne - peuvent améliorer leur influence et leur impact grâce à des communications internes opportunes et transparentes. Les employés peuvent partager leurs connaissances, discuter de nouvelles idées et travailler ensemble plus efficacement.

La fatigue du Zoom est réelle. Améliorer l'expérience pour des moments plus importants comme une réunion de ville, une mise à jour trimestrielle du PDG est d'une importance cruciale. Mais, ce n'est pas facile. Parmi les entreprises qui utilisent la vidéo en direct sur le lieu de travail, 41% ont déclaré que la diffusion en streaming à des employés à distance était leur plus grand défi. La diffusion en direct maintient des niveaux d'engagement élevés, surtout dans les grandes organisations mondiales où l'interaction personnelle peut être difficile. Elle réduit également le besoin de rassemblements en personne, économisant sur les coûts de voyage et de logistique.

Protégez les données de l'entreprise et contrôlez l'accès aux informations sensibles dès le départ. Utilisez l'authentification unique (SSO) et les restrictions de lecture pour créer un environnement sécurisé et conforme qui prend également en compte l'expérience utilisateur. Lorsque les employés rejoignent ou quittent l'organisation, leurs permissions d'accès peuvent être facilement mises à jour dans un emplacement central, reflétant les changements dans tous les systèmes intégrés, y compris la plateforme vidéo. Cela simplifie la gestion des utilisateurs et réduit les frais administratifs. Si votre entreprise gère des données sensibles ou opère dans des industries réglementées, le SSO peut aider à assurer la conformité avec les mandats de protection des données.

Adoptez une approche basée sur les données pour la stratégie de contenu (y compris le contenu généré par les employés) et gardez votre contenu aligné avec les intérêts, les préférences et les besoins des employés, ainsi que les impératifs de communication et de développement de l'organisation. Les plateformes vidéo matures vous aident à comprendre comment l'information circule dans votre entreprise, à identifier ce qui résonne avec vos employés et à prendre des décisions soutenues par des données pour optimiser vos communications. Identifiez ce qui engage le plus vos employés et adaptez vos stratégies, canaux, formats et messages de communication interne pour être bien reçus et agis en conséquence.

Utilisez les données d'engagement pour informer le contenu vidéo futur. Par exemple, si les tutoriels ont des taux d'engagement plus élevés, envisagez de produire plus de vidéos de tutoriels. Vous pouvez également créer différentes versions de vos vidéos (par exemple, en variant l'introduction, l'appel à l'action ou le style de contenu) pour voir laquelle fonctionne mieux. En testant et en optimisant continuellement en fonction des données d'engagement, vous pouvez vous assurer que votre contenu reste pertinent, engageant et efficace pour atteindre les résultats commerciaux souhaités et renforcer une culture de communication vidéo.