すべてのビジネスには、それにエンゲージされる従業員が必要です。 エンゲージされた従業員は、より集中力があり、やる気があり、仕事に対してコミットメントを持つ傾向があり、これにより生産性（ソース）が向上し、利益が改善し、顧客満足度が向上し、保持率が増加します。 エンゲージのためには、従業員には良好なコミュニケーションが必要です。期待値を一致させ、複雑さを減らし、チーム、マネージャー、リーダーがうまく連携できるようにするコミュニケーションです。これを従業員のライフサイクル全体で適切に行うことは、トップタレントを関与させ、彼らがより生産的になることを可能にし、ビジネスの結果を向上させるために不可欠です（ソース）。
ただし、それは言うほど簡単ではありません。特にハイブリッド勤務が一般的になり、企業がリモートチームとオフィス出勤の従業員に一貫しつつ個別化された体験を提供するのは難しい事です。 社内コミュニケーターや人事専門家が必要としているのは、印象に残る従業員エクスペリエンスを作り出すより良い方法です。"重要な瞬間"を捉えて伝えること - 会社に統合され、コミュニティを築き、自己を継続的にスキルアップすること。要するに、自分の会社の物語の一部になり、その成功に貢献することです。
動画主導のコミュニケーション戦略を入力してください。 動画は強力です。それは注意を集中させ、人々を引きつけ、豊かな学習体験を可能にします。 正しく行えば、動画コミュニケーションは人事部門と社内コミュニケーションチームがより良い結果を達成するのに役立ちます： 新入社員の「生産性を発揮するまでの時間」の短縮。 社内投票やフィードバック調査への参加率の向上。 全体会議への参加の改善。 社内研修の効率化。 知識の保持の強化。
だからこそ、企業は動画コンテンツにますます投資し、その多くを社内チームで作成しています。しかし、適切なツールがなければ、そのすべてのコンテンツを管理するのは難しいです。 ここで現代の動画プラットフォーム（Brightcoveなど）が登場します。動画プラットフォームによりコンテンツの作成、保存、配布、最適化を迅速かつ簡単に管理できるようになります。そして、社内で情報を魅力的かつ測定可能で、安全でスケーラブルな方法で提供できるようになります - ライブでもオンデマンドでも。 このガイドから得られるもの このガイドは、社内コミュニケーションのための動画の力を理解するのに役立ちます。それは、採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、またはスキルアップ、従業員育成など、従業員のライフサイクル全体で従業員のコミュニケーションを強化するための実行可能なアイデアを含んでいます。
動画が採用を強化
動画が従業員のオンボーディングを推進
動画が従業員のエンゲージメントを向上させる
動画が従業員の育成を推進