섹션 1
비디오로 강화하는
인재 획득
최고의 지원자는 까다로울 수 있습니다. 그들은 단순한 스킬 매칭 이상의 것을 추구합니다. 그들은 자신의 가치, 신념, 경력 목표에 부합하는 회사를 원합니다. 진정한 고용주 브랜드와 기억에 남는 지원자 경험이 회사를 선택하는 첫번째 기준이 될 수 있습니다.
비디오를 사용하여 지원자의 경험을 인간미 있게 표현하고 회사의 스토리를 매력적이고 진실되게 전달하세요. 회사 개요, 환영 비디오, "CEO와의 만남" 세션, 인사팀의 간단한 체크인 비디오 등 비디오 상호 작용은 후보자의 인식을 형성하고 회사를 더욱 매력적으로 만드는 데 도움이 됩니다.
더 빠르게 채용하고, 지원자 적합성을 개선하고, 내부 리소스를 활용하여 고용주 브랜드를 홍보하세요.
비디오를 사용하여 관심을 끌고 최고의 후보자가 채용 게시물을 스크롤하지 않도록 하세요.
채용 관리자, 채용 담당자, 팀 리더가 직접 보내는 영상 메시지를 통해 잠재적인 후보자에게 어필하세요. 직원이 지지자가 되면 후보자 참여율과 지원률이 급증합니다.
직원이 제작, 선별, 배포하는 비디오 콘텐츠가 가장 관련성이 높고 믿을 수 있는 경우가 많습니다. 직원이 공유하는 콘텐츠는 브랜드 채널보다 8배 더 많은 참여를 얻습니다. 공개적으로 게시된 EGC는 후보자 전환율을 34%까지 높일 수 있습니다.
EGC는 도달 범위를 확대하는 것 외에도 기업이 더욱 진정성 있고 신뢰할 수 있으며 공감할 수 있는 기업으로 인식되도록 돕습니다. 비용 효율성도 뛰어나 ROI를 극대화하려는 브랜드에게 전략적 선택이 됩니다.
또한 콘텐츠 제작에 직원을 참여시키면 소속감과 충성도가 높아질 수 있습니다.
백문이 불여일견이라는 말이 있죠.
동영상 채용 공고를 통해 채용 기회를 생생하게 전달해 보세요. 예를 들어, 채용 매니저, 팀 리더, 그리고 채용 담당자가 함께 모여서 오픈 포지션, 직원 혜택, 경력 발전, 그리고 회사 문화를 논의하는 영상을 제작할 수 있습니다.
입사 지원자들이 여러분의 직원들을 직접 보고, 그들의 이야기를 듣고, 그들이 함께 일하는 방식을 이해하게 되면, 자신이 그 팀에 어떻게 어울릴지 더 쉽게 상상할 수 있습니다. 또한, 이는 회사의 문화와 개성을 신뢰성 있게 보여줄 수 있는 좋은 방법입니다.
Brightcove는 기업용 비디오를 위한 안정적이고 확장 가능하며 안전한 플랫폼입니다.
소셜 통합 예시 LinkedIn Communications Studio
